Arbeitsrecht Rüsselsheim

Arbeitsrechtliche Beratung bei Arbeitszeugnis, Abmahnung oder Kündigung

Wie die Erfahrung zeigt, gibt es im Bereich Arbeitsrecht eine ganze Reihe an Fragestellungen, mit denen ein Arbeitnehmer und auch ein Arbeitgeber konfrontiert werden kann.

In Zeiten sich schnell verändernder wirtschaftlicher Bedingungen müssen oft Umstrukturierungen im Betrieb vorgenommen werden, die auch arbeitsrechtliche Maßnahmen erfordern. Ergebnis einer solchen Umstrukturierungsmaßnahme (z.B. Outsourcing, Verkauf von Betriebsteilen, Betriebsübergang) ist nicht selten eine betriebsbedingte Kündigung des Arbeitsvertrages. Teilweise wird auch eine Änderungskündigung ausgesprochen, um die Arbeitsbedingungen des Arbeitnehmers an die aktuelle Situation anzupassen.

Arbeitnehmer sehen sich aber auch mit personenbedingten Kündigungen, z.B. wegen lang anhaltender Krankheit, oder verhaltensbedingten – meist außerordentlichen fristlosen – Kündigungen wegen eines Fehlverhaltens konfrontiert.

Rechtmässigkeit einer Kündigung

In allen Fällen ist es wichtig, dass die Rechtmäßigkeit der Kündigung überprüft wird, insbesondere auch die ordnungsgemäße Beteiligung eines eventuell vorhandenen Betriebsrates. Nicht immer ist eine Kündigung zu Recht ausgesprochen worden. Arbeitgeber sollten sich vor Ausspruch einer Kündigung über die Rechtslage beraten lassen. So können sich auch alternative, eventuell sozialverträglichere Lösungen für den Arbeitnehmer finden lassen.

Was ist zu tun, wenn Ihnen gekündigt wurde?

Für Arbeitnehmer ist bei einer Kündigung zu beachten, dass eine Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht regelmäßig nur binnen einer Klagefrist von 3 Wochen erhoben werden kann. Wird diese Frist versäumt, ist die Kündigung, selbst wenn sie unrechtmäßig erfolgte, im Zweifel wirksam und das Arbeitsverhältnis beendet.

Beratung Arbeitsrecht

Groth · Müller Rechtsanwälte und Notare in Rüsselsheim stehen Ihnen gerne zur Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen zur Verfügung. Selbstverständlich unterstützen wir Sie auch gerne bei Fragen rund um Arbeitslohn, Arbeitszeugnis oder Abmahnung.

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